Responsabilidades:
- Asistir al gerente de personal en la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades.
- Participar en la contratación, selección y retención de personal calificado.
- Administrar y mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo la gestión, beneficios.
- Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados sobre temas relacionados con políticas de la empresa.
- Participar en la gestión de conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $3,000.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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